Paritaria estatal en Río Negro: el Gobierno no llevó oferta de aumento

La reunión de este miércoles en la Mesa de la Función Pública la encabezó la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, junto con la secretaria de Gobierno, Natalia Almonacid; la de Hacienda, Natalia Crociati; y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre. Por los gremios estuvieron Leticia Lapalma, de ATE, y Mónica Miranda, de UPCN.

El Ejecutivo presentó un informe sobre el estado de las cuentas provinciales y se comprometió a elaborar una propuesta de actualización para el último tramo de 2026. No llevó porcentajes: los dos sindicatos coinciden en que llegó sin oferta. Según el Gobierno, la propuesta buscará dar previsibilidad sin descuidar el equilibrio fiscal. Las partes pasaron a un cuarto intermedio hasta la semana próxima, sin fecha precisa.

La discusión llega después de que el último esquema, con cuatro actualizaciones bimestrales atadas al IPC de Viedma y al nacional, se liquidara con los haberes de agosto. Según el Gobierno, los estatales acumulan 20,88% en lo que va de 2026. Esa pauta, vinculada a la inflación, es la que ATE pide mantener como referencia.

Qué pidió cada gremio

ATE dejó asentado su reclamo de recomposición tomando el IPC como referencia, tal como se acordó en reuniones anteriores. Sostuvo además que rubros esenciales (luz, gas, agua, alquileres y canasta alimentaria) subieron por encima del promedio de precios. Pidió regularizar las recategorizaciones pendientes, pagar de forma retroactiva las deudas comprobadas y presentó demandas sectoriales de Educación, Salud, SeNAF, Desarrollo Humano y SPLIF.

UPCN fue más dura. En un comunicado de UPCN Seccional Río Negro sostuvo que el Gobierno convocó a negociar "con las manos vacías" y presentó sus propios pedidos. Reclama que desde el próximo bimestre se incorpore al básico un porcentaje de las sumas no remunerativas, que una estimación provisoria de la inflación de diciembre se refleje en el aguinaldo con compensación automática en enero y que la política salarial de enero y febrero de 2027 se discuta en diciembre. También pidió un aumento extraordinario para las guardias de SeNAF y Desarrollo Humano, con cronograma de pagos y actualización automática.

Biometría y docentes: los otros frentes

ATE volvió a rechazar el control biométrico como mecanismo excluyente para registrar la asistencia. No se opone al control de presentismo, pero pide métodos alternativos, que según el gremio prevé la ley, para quienes no quieran o no puedan cargar sus datos biométricos. El Gobierno sostiene otra lectura: con el decreto 903 ratificó el sistema en Salud y afirma que la ley no exige el consentimiento de los trabajadores. ASSPUR y UPCN siguen con acciones judiciales.

La otra ausencia en la mesa es la del gremio docente. UnTER sigue sin paritaria convocada y advirtió que puede llamar a un Congreso si no hay respuesta.

Lo que sigue es la reunión de la semana próxima, donde el Gobierno tendría que llevar la propuesta prometida y mostrar cuánto se acerca a la referencia del IPC que piden los gremios.

Cómo se negocian los salarios de los estatales rionegrinos y qué falta definir en 2026

¿Qué es la Mesa de la Función Pública? Es el ámbito donde el Gobierno provincial negocia con ATE y UPCN las condiciones salariales y laborales de la Administración Pública. Los docentes discuten aparte, con Educación y la Secretaría de Trabajo.

¿Cómo se actualizaron los sueldos este año? Con cuatro subas bimestrales que combinan el IPC de Viedma y el nacional: 5,29% en febrero, 5,65% en abril, 4,28% en junio y 4,21% en agosto. Compuestas, dan el 20,88% acumulado que informa el Gobierno.

¿Qué período se discute ahora? La pauta en análisis corresponde al trimestre octubre-diciembre. El esquema anterior comprendía también septiembre.