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SALARIOS PUBLICOS

Río Negro paga sueldos de febrero con 5,29% de aumento

El incremento surge del mecanismo automático atado a la inflación de diciembre y enero. También se abonará la primera cuota de la compensación extraordinaria de $125.000.
miércoles 11 de febrero de 2026
Río Negro paga sueldos de febrero con 5,29% de aumento

El Gobierno de Río Negro confirmó que los sueldos de febrero de los empleados públicos se liquidarán con un aumento del 5,29%.
La suba no es discrecional. Surge del esquema de actualización automática bimestral acordado en la última Mesa de la Función Pública. En la práctica, el salario se ajusta según la inflación registrada.

Para miles de trabajadores estatales en Bariloche y el resto de la provincia, el dato impacta de forma directa en el bolsillo en un contexto de precios que siguen en alza.

Cómo se calcula el 5,29%

El porcentaje se definió a partir del promedio de inflación nacional y de Viedma en los últimos dos meses medidos.
En diciembre fue 2,84% (Nación) y 2,40% (Viedma), lo que da un promedio de 2,62%.
En enero 2,88% (Nación) y 2,31% (Viedma) , promedio 2,60%.

Ambos resultados se acumulan entre sí. De esa combinación surge el 5,29% final.

El mecanismo busca que el salario no quede por debajo de la evolución de los precios. Si la inflación sube, el sueldo se ajusta automáticamente en la siguiente revisión bimestral.

Bono de $125.000 en febrero

Además del aumento, el 20 de febrero se pagará por planilla complementaria la primera cuota de la compensación extraordinaria, que es de $125.000 sobre un total de $250.000.
Ese monto es fijo y se suma al haber mensual.

Lo que viene: marzo, abril y mayo

El cronograma salarial ya tiene definiciones para los próximos meses.

Marzo
- Segunda cuota de la compensación extraordinaria: $125.000
- Ayuda Escolar con aumento del 100%:  $80.000 por hijo y $160.000 por hijo con discapacidad

Abril
- Nueva actualización automática según inflación de febrero y marzo
- Primera cuota de Indumentaria: $125.000

Mayo
- Segunda cuota de Indumentaria: $125.000


El esquema automático reduce la incertidumbre: el trabajador ya sabe que habrá revisión cada dos meses y que el cálculo está atado a datos oficiales de inflación.

El foco ahora estará en cómo evolucionan los precios en febrero y marzo, que definirán la próxima suba de abril.

 

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