Aumento docente en Río Negro: se paga pese al rechazo de UNTER

La definición llega tres días después de que el Congreso de UNTER, reunido el viernes 23 en una sesión que se extendió hasta la madrugada del sábado, votara por amplia mayoría el rechazo a la propuesta que el Gobierno de Río Negro había presentado en la paritaria del 14 de octubre. Con esa respuesta sobre la mesa, el Ejecutivo decidió avanzar con su oferta sin esperar un acuerdo con el gremio.

El aumento docente en Río Negro es de 4,18% sobre el sueldo bruto y se calcula con el promedio entre el IPC nacional y el de Viedma de agosto y septiembre. Con esa actualización, un maestro de grado de jornada simple y sin antigüedad cobrará $1.412.430 de bolsillo con los haberes de octubre, según la Provincia. En lo que va de 2026, la suba nominal acumulada de los salarios docentes llega a 25,9%, también por cálculo oficial.

Queda una segunda actualización para diciembre, que se definirá con la inflación de octubre: ese dato todavía no existe.

El Ejecutivo defiende el esquema como una política de actualizaciones periódicas que le da previsibilidad al sector. El comunicado oficial atribuye el rechazo a una cuestión política de la conducción de UNTER, a la que acusa de anteponer su visión a las necesidades de los docentes, y sostiene que las disputas de la dirigencia no pueden convertirse en un obstáculo para que los trabajadores cobren la mejora ni para que los alumnos tengan garantizado su derecho a aprender.

Como respaldo, la Provincia recuerda su lugar en las comparaciones nacionales. En el último relevamiento, con datos de junio de 2026, el salario neto de un maestro de grado de jornada simple y sin antigüedad fue de $1.300.803 y ubicó a Río Negro cuarta, detrás de Neuquén, Santa Fe y Tierra del Fuego. Es un dato oficial: en los comunicados consultados, el Gobierno no aclara quién elaboró el relevamiento.

Qué reclama UNTER

El gremio exige una nueva paritaria antes del 15 de noviembre. Si no hay convocatoria, el Congreso autorizó un paro provincial de 24 horas, todavía sin fecha. No es un planteo nuevo: UNTER reclamaba una convocatoria desde septiembre, y la reunión del 14 de octubre fue, según el propio gremio, la primera desde mayo.

Entre sus pedidos, el Congreso resolvió que las próximas ofertas se calculen sobre el valor índice, que haya una recomposición sobre los haberes remunerativos y que se deje de recurrir a sumas no remunerativas. UNTER sostiene que el 60% del salario es hoy no remunerativo, algo que según el gremio pesa en el IPROSS y en los aportes jubilatorios.

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El aumento se paga igual, pero el conflicto sigue abierto: la próxima paritaria quedó para fines de noviembre o diciembre, y el gremio puso el 15 como límite.

Qué viene ahora

Tras la paritaria del 14, la próxima reunión quedó para entre la última semana de noviembre y la primera quincena de diciembre, es decir, más tarde que el plazo que ahora fija el gremio. El comunicado oficial habla de mantener las instancias de diálogo, sin precisar fechas nuevas.

El mismo 4,18% se ofreció en la mesa de la Función Pública a ATE y UPCN. 

En lo inmediato, el sueldo de octubre llega con el aumento. Lo que sigue depende de si hay convocatoria antes del 15 de noviembre.