Salarios docentes en Río Negro: lo que dejó la paritaria del 14 de octubre

La paritaria se realizó este miércoles 14 de octubre en la Secretaría de Trabajo, en Viedma. Del lado oficial participó el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, con la secretaria de Educación, Silvia Arza; por UNTER, su conducción encabezada por Laura Ortiz. La citación había llegado el viernes 9, tras semanas de reclamo, y según el gremio fue la primera reunión desde el 14 de mayo.

La oferta tiene dos tramos. Para octubre y noviembre, un aumento automático al sueldo bruto, sobre todo concepto, del 4,18%, que se paga en octubre y sale del promedio del IPC de Viedma y el nacional de agosto y septiembre. Para diciembre, otra actualización con la misma fórmula pero con la inflación de octubre, así que ese porcentaje todavía no existe.

La suma extra es lo más difuso. El comunicado oficial dice que la Provincia evalúa pagar una suma no remunerativa por única vez, a comunicar más adelante. En el acta, al responder el reclamo del gremio, el Gobierno aclaró que hoy no trae una propuesta con ese componente. No hay monto ni fecha.

El mismo 4,18% se ofreció en la mesa de la Función Pública con ATE y UPCN. Según difundió ATE, allí el Gobierno también anticipó un bono compensatorio, con monto a definir antes de fin de año, y una suba en diciembre pensada para el aguinaldo. En el acta docente, en materia salarial, solo figura la suma en evaluación.

Un arranque con cruces

La audiencia estaba citada a las 10 y empezó a las 11:15, según UNTER, y hay dos versiones sobre el motivo. El gremio dice que la Secretaría de Trabajo impidió la presencia de todo su Consejo Directivo Central y definió quiénes podían entrar, algo que considera una intromisión en su autonomía sindical. Medios regionales informaron que los funcionarios de Educación objetaron que unos quince dirigentes se sentaran a la mesa y se alejaron del salón hasta que parte de la delegación se retiró.

UNTER denunció además presencia policial en el ingreso, un hecho que calificó de intimidatorio y que, según afirmó, no se repite con otros sectores estatales. "Nuestros reclamos no necesitan policías. Necesitan respuestas", señaló en un comunicado. En el material disponible no hay una respuesta oficial sobre ese punto.

Qué planteó el gremio

Para UNTER la oferta no alcanza: sostiene que el cargo de maestro llegó a $1.350.000 con el aumento de agosto, contra una canasta básica que, según el gremio, supera los $1.650.000. Reclama actualización mensual por IPC, retroactivo por septiembre, aumentos remunerativos, un blanqueo progresivo de las sumas no remunerativas y una cláusula de revisión para enero de 2027. Según el gremio, el 60% del salario es hoy no remunerativo, lo que pesa en el IPROSS y en los aportes jubilatorios.

Las jubilaciones fueron otro eje: UNTER habló de más de 400 trámites demorados y recordó el amparo que presentó ante la Corte Suprema por el convenio de 2021 entre la Provincia y ANSES. El Gobierno atribuyó parte de los inconvenientes a desinformación, dijo que no tiene deudas por esos conceptos y señaló que los plazos finales dependen de ANSES. También rechazó devolver los descuentos por días de paro, que considera legales, y respondió que el IPROSS no era tema de esta mesa, pese a que el gremio cuestionó la reforma del IPROSS aprobada por la Legislatura.

Quedaron algunos compromisos: Trabajo entregará este jueves las grillas salariales, el Gobierno emitirá la declaración de interés del Congreso Pedagógico-Político Sindical de UNTER, previsto para el 29 y 30 de octubre, y presentará un cronograma de mesas de trabajo por nivel. La próxima paritaria será entre la última semana de noviembre y la primera quincena de diciembre; el gremio había pedido noviembre.