UNTER fue a la Secretaría de Trabajo y exigió paritaria antes de que termine abril: "no vamos a esperar a mayo"

La Comisión Directiva Central de UNTER, junto a los vocales gremiales, se presentó este martes en la Secretaría de Trabajo de Río Negro con un documento que cambia el tono respecto de presentaciones anteriores. No fue a pedir que el Gobierno convoque a paritaria: fue a pedirle directamente al organismo laboral que ejerza su rol y convoque a las dos partes, sin esperar que el Ejecutivo provincial ponga la fecha.

La Secretaría de Trabajo tiene atribuciones propias para convocar a las partes en un conflicto laboral. El gremio sostiene que ese organismo no puede limitarse a aguardar la agenda del Gobierno: debe actuar de oficio y citar a empleadores y gremio a la mesa de negociación antes de que cierre el mes de abril.

Qué dice el gremio sobre la última propuesta

La posición de UNTER es clara: la última oferta salarial que presentó el Gobierno de Río Negro en la mesa paritaria fue insuficiente y el gremio no la aceptó. El congreso gremial había definido que antes de que terminara abril debía producirse un nuevo encuentro —no esperar a mayo— y que el Gobierno debía mejorar su propuesta.

Eso no ocurrió. El Gobierno no mejoró la oferta y tampoco convocó a un nuevo encuentro antes del plazo que el congreso había fijado como límite. Esa secuencia es la que llevó a la Comisión Directiva a presentarse en la Secretaría de Trabajo con una exigencia concreta: que el organismo le ponga fecha al pedido del gremio y que sea el Gobierno el que se exprese a favor o en contra de esa convocatoria.

El contexto del conflicto docente en Río Negro

El congreso de UNTER ya había definido un paro de 48 horas para el 5 y 6 de mayo si el Gobierno no respondía antes del 30 de abril. El pedido de renuncia de la ministra de Educación, Patricia Campos, también está sobre la mesa.

La movilización del martes en la Secretaría de Trabajo es el último movimiento antes de que se agote el plazo de abril. Si el Gobierno no convoca —o si convoca pero no mejora la propuesta—, el paro del 5 de mayo se confirma con el respaldo de un congreso que ya tomó esa decisión.

Lo que UNTER le está pidiendo a la Secretaría de Trabajo no es arbitrar el conflicto ni resolver el fondo de la disputa salarial: es que cumpla su función básica de convocar a las partes. Que ese pedido deba hacerse por escrito y en persona dice algo sobre el nivel de parálisis que alcanzó la negociación. Quedan dos días para que venza el plazo que el gremio se fijó a sí mismo.