UNTER definió paro de 48 horas el 5 y 6 de mayo y pidió la renuncia de la Ministra de Educación

El CCCXCIII Congreso General Extraordinario de UNTER definió un plan de lucha concreto: paro de 48 horas los días martes 5 y miércoles 6 de mayo, con acciones provinciales el primer día y acciones locales el segundo.

El gremio puso una condición sobre la mesa: si el Gobierno convoca a paritaria en esos días pero no ofrece las condiciones planteadas, las medidas de fuerza se trasladan al 12 y 13 de mayo.

El eje salarial tiene un número preciso. UNTER exige un salario mínimo de $2.000.000 y el reconocimiento del IPC patagónico —en lugar del índice de Viedma— para la actualización de haberes, argumentando que ese índice no refleja la diversidad del costo de vida en la provincia. También exigió el pasaje gradual del ítem asignación docente a los haberes remunerativos.

Los reclamos que van más allá del salario

El congreso acumuló una agenda que excede la discusión paritaria. El gremio denunció como ilegal la aplicación del botón de presentismo, cuestionó el incumplimiento de la patronal en el pago de preocupacionales, exigió la derogación de las auditorías médicas que considera lesivas para los trabajadores y reclamó información sobre los motivos de los dictámenes de "no apto".

En materia educativa, el congreso rechazó el borrador para las ESRN vinculado al mundo del trabajo por considerar que se impone sin consulta, sin recursos ni tiempos reales para su aplicación, y que favorece la injerencia privada en la educación pública. También pidió la suspensión de la Resolución 439/26 del Nivel Superior sobre concursos y reclamó el pago del 80% de ubicación para todas las escuelas de Bariloche por el alto costo de vida de la ciudad.

La renuncia de la ministra y la movilización del 1° de mayo

El punto político más duro del congreso fue el pedido de renuncia a la ministra de Educación, Patricia Campos.

El gremio también resolvió judicializar los descuentos indiscriminados y reclamar su devolución, y convocó a una marcha de antorchas en cada localidad el jueves 14 de mayo, con clases públicas y actividades de visibilización del conflicto.

Para el 1° de mayo, UNTER llamó a un acto masivo en un punto estratégico junto al resto de los gremios estatales, articulando el reclamo salarial con las demandas por auditorías médicas y estabilidad laboral.

El Gobierno tiene como fecha límite el 30 de abril para convocar a paritaria. Lo que haga o no haga en los próximos días definirá si el paro del 5 y 6 se confirma o si la conflictividad escala hacia el 12 y 13 de mayo.