Weretilneck anunció el pase a planta permanente para más de 4.200 trabajadores del Estado provincial

El anuncio fue realizado luego de una reunión en Cipolletti con el secretario adjunto de ATE Nación, Rodolfo Aguiar. Weretilneck aclaró desde el inicio que el proceso no implica incorporar personal nuevo ni sumar gasto salarial: se trata de regularizar la situación de agentes que ya prestan servicios de carácter permanente bajo contratos temporarios.

El proceso no será automático. Cada agente deberá rendir examen, acreditar idoneidad, cumplir los requisitos establecidos y no registrar antecedentes disciplinarios que lo excluyan del procedimiento. Una vez sancionada la ley, el proceso administrativo y técnico demandará entre 6 y 8 meses.

Quiénes pueden acceder

El pase a planta permanente alcanza al personal temporario contratado en relación de dependencia o bajo prestación de medios, siempre que cumpla estas condiciones:
— La relación contractual temporaria debe haberse iniciado hasta el 31 de diciembre de 2025 inclusive
— La contratación debe mantenerse de manera ininterrumpida hasta el momento del ingreso efectivo a planta
— No se considera interrupción el período durante el cual el agente haya ejercido funciones gremiales, políticas o cargos electivos

Para el personal bajo prestación de medios, se exige certificar el cumplimiento de tareas permanentes con una antigüedad continua no inferior a 1 año al 31 de diciembre de 2025. Las estimaciones preliminares ubican este universo en alrededor de 70 personas, aunque el número final podría ser menor.

Los requisitos

Para acceder al proceso, los agentes deberán:
— Tener domicilio en Río Negro
— No haber registrado sanciones disciplinarias que superen los 10 días de suspensión en los últimos 2 años
— Acreditar idoneidad mediante examen
— Contar con aptitud psicofísica cuando la reglamentación lo establezca

Este último requisito se aplica a quienes hayan tenido licencias médicas o readecuación de tareas superiores a 30 días en los últimos 12 meses, evaluadas mediante una Junta Médica.

Pase a planta permanente en Río Negro: qué cambia para los trabajadores

La diferencia entre un trabajador temporario y uno de planta permanente no pasa principalmente por el salario, sino por la estabilidad laboral.

Un agente temporario presta funciones bajo una modalidad de contratación que puede renovarse periódicamente y que no le otorga las mismas garantías de permanencia dentro de la administración pública. En cambio, un trabajador de planta permanente accede al régimen de estabilidad previsto por la normativa estatal y solo puede ser separado de su cargo mediante los procedimientos y causales establecidos por ley.

El proceso anunciado por el gobernador Alberto Weretilneck apunta a regularizar la situación de más de 4.200 empleados públicos que actualmente cumplen funciones permanentes bajo distintas modalidades de contratación. Según el Gobierno provincial, no se trata de nuevos ingresos al Estado, sino de trabajadores que ya forman parte de la estructura administrativa.

Por eso, el principal cambio no será económico sino jurídico: quienes accedan al pase incorporarán las garantías propias de la planta permanente y dejarán atrás una situación laboral transitoria.