La Legislatura aprobó el pase a planta permanente de 4.200 trabajadores estatales

La Legislatura de Río Negro aprobó, por 38 votos a favor y 7 en contra, la ley que crea el Régimen de Ingreso del Personal Temporario a la Planta Permanente de la Administración Pública Provincial. El proyecto, impulsado por el Poder Ejecutivo desde que el gobernador Alberto Weretilneck anunció la medida en junio, busca regularizar la situación de trabajadores que cumplen funciones permanentes dentro del Estado.

Qué establece la ley

La norma alcanza al personal contratado en relación de dependencia o bajo la modalidad de prestación de medios que haya iniciado su vínculo laboral hasta el 31 de diciembre de 2025 y que haya prestado servicios de manera ininterrumpida hasta su incorporación a planta permanente.

Para acceder, los trabajadores deberán acreditar idoneidad mediante una evaluación, contar con informe favorable del área de recursos humanos, aprobar el examen preocupacional y, cuando corresponda, acreditar aptitud psicofísica.

La ley también crea la Comisión Ejecutiva Central, integrada por representantes del Poder Ejecutivo y de los gremios, como autoridad de aplicación, y fija un plazo de 60 días hábiles para que el Ejecutivo la reglamente.

Cómo fue el debate en la Legislatura

El tratamiento comenzó con la exposición del miembro informante Lucas Pica, de Juntos Somos Río Negro, quien ubicó el proyecto en una serie de políticas de empleo público desarrolladas desde 2011 y aclaró que la iniciativa no implica nuevos ingresos ni un aumento de la masa salarial, y que el pase será voluntario para quienes cumplan los requisitos.

Al cerrar el debate, el presidente del bloque oficialista, Facundo López, calificó la ley como "una ley importantísima" porque garantiza estabilidad a quienes prestan servicios permanentes y habituales en el Estado.

También la respaldaron Vamos con Todos, la Coalición Cívica ARI-Cambiemos, la Unión Cívica Radical y el Partido Justicialista-Nuevo Encuentro, con un argumento que se repitió en varios bloques: la estabilidad laboral es un derecho reconocido por la Constitución Nacional.

El apoyo no fue parejo puertas adentro de cada bloque: la legisladora Elba Mansilla pidió incorporar un plazo específico para la adhesión voluntaria, y Juan Martín cuestionó el procedimiento legislativo antes de confirmar su acompañamiento. En contra votaron siete legisladores, que señalaron el escaso tiempo de análisis, la falta de un informe de impacto fiscal y la necesidad de reforzar las garantías de idoneidad exigidas por la Constitución Provincial.

La ley se aprobó con 38 votos a favor y apenas 7 en contra, pero ese amplio respaldo no evitó que la oposición cuestionara la falta de un informe de impacto fiscal.

Qué dice ATE sobre la ley

Desde la noche anterior a la sesión, trabajadores estatales montaron una vigilia frente a la Legislatura para acompañar el tratamiento del proyecto. Al conocerse la sanción, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lo celebró en la puerta del recinto: según el gremio, es el proceso de pase a planta más grande de los últimos tres impulsados por el sindicato.

"Dijimos que sin lucha no hay logros, y este sindicato no bajó nunca los brazos para volver a conquistar hoy plena estabilidad en el empleo público", dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. El dirigente agregó que la ley alcanza también a quienes trabajan bajo la modalidad Hora Cátedra, siempre que hayan ingresado a la administración pública antes del 31 de diciembre de 2025.

Según datos del gremio, alrededor del 35% del personal que se incorporará a planta está comprendido en las leyes de salud pública 1904 y 1844. El resto se reparte entre Educación, Desarrollo Humano, IPROSS, Ambiente, Trabajo, Secretaría General, Ministerio de Gobierno y Turismo, entre otros organismos.

Pase a planta permanente en Río Negro: qué tenés que saber si sos empleado contratado

¿Qué es?
Un régimen que permite a trabajadores contratados del Estado provincial de Río Negro pasar a planta permanente si cumplen los requisitos que fija la nueva ley.

¿Quiénes pueden acceder?
Personal contratado en relación de dependencia o bajo prestación de medios que haya ingresado al Estado hasta el 31 de diciembre de 2025 y haya trabajado de manera ininterrumpida desde entonces. También alcanza a quienes trabajan bajo la modalidad Hora Cátedra.

¿Qué hay que rendir?
Una evaluación teórica virtual del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), un examen de idoneidad, un control psicofísico, y no tener sanciones vigentes ante la Junta de Disciplina.

¿Es obligatorio?
No. El pase a planta permanente es voluntario para quienes reúnan los requisitos.

¿Cuándo se define el proceso?
El Poder Ejecutivo tiene 60 días hábiles desde la sanción de la ley para reglamentarla. Recién ahí se van a conocer los pasos concretos y los plazos para cada trabajador.

Cuántas veces pasó personal a planta permanente en Río Negro en los últimos años

¿Es la primera vez que pasa esto?
No. Este es al menos el tercer proceso de pase a planta impulsado por el gobierno de Río Negro en los últimos años, después de uno en marzo que alcanzó a unos 2.000 contratados.

¿Por qué el número de esta vez es más grande?
Porque suma a un universo más amplio de trabajadores, incluida la modalidad Hora Cátedra, que en procesos anteriores no siempre estuvo contemplada.

¿Qué gremio sigue de cerca cada etapa?
Principalmente ATE, que acompaña el proceso desde la presentación del proyecto hasta la reglamentación, y que en esta oportunidad también sostuvo una vigilia frente a la Legislatura durante el debate.