El Gobierno rechaza el paro de UNTER: afirma que los sueldos le ganan a la inflación

El comunicado del Ejecutivo provincial descarta de plano la justificación económica del paro: "La medida de fuerza dispuesta por la conducción de UNTER resulta injustificada. Se adopta nuevamente una postura de confrontación en medio de un proceso de diálogo, con salarios que se actualizan automáticamente por inflación".

El argumento se apoya en los números del período enero 2024 - abril 2026: los salarios docentes crecieron un 278% en promedio, mientras la inflación acumulada en ese mismo período fue del 213%. La diferencia —65 puntos porcentuales— es la que el Gobierno usa para sostener que no hubo pérdida de poder adquisitivo sino ganancia real.

El Ejecutivo también carga contra el impacto de la medida en los estudiantes: "Esta decisión perjudica directamente a miles de estudiantes, dejándolos sin clases, sin acceso a la alimentación y afectando seriamente la organización de las familias rionegrinas".

Los ejemplos salariales por cargo

El comunicado detalla la evolución salarial de algunos cargos entre enero de 2024 y marzo de 2026:
— Maestro de grado sin antigüedad: de $347.408 a $1.247.338 (+259%)
— Maestro jornada completa (100% antigüedad): de $637.052 a $2.339.650 (+267%)
— Director de escuela (jornada completa, 100% antigüedad): de $747.334 a $3.243.055 (+333%)
— Instructor escuela agropecuaria (jornada simple, 100% antigüedad): de $425.264 a $1.569.994 (+269%)
— Profesor nivel superior (20 hs): de $455.794 a $1.601.197 (+251%)

*El lugar de Río Negro en el mapa nacional*

El Gobierno presenta la comparación con otras provincias para sostener su posición. El salario docente mínimo aproximado por jurisdicción:
— Santa Fe: $1.336.000
— Neuquén: $1.274.000
— Tierra del Fuego: $1.272.000
— Río Negro: $1.240.000
— Santa Cruz: $1.210.000
— Santiago del Estero: $1.130.000

Río Negro en cuarto lugar es el dato que el Ejecutivo pone como contrapeso al reclamo gremial.

*Las otras medidas que el Gobierno suma al argumento*

Más allá de los números salariales, el comunicado suma otras acciones del Ministerio de Educación: absorción del ex FONID con recursos provinciales a través del Complemento Rionegrino, incremento del tope de kilómetros en la compensación por movilidad docente, creación y refuncionalización de cargos, titularización de más de 100 cargos supervisivos, becas a estudiantes terciarios y universitarios, capacitaciones vinculadas a la industria del gas y el petróleo, y trayectos de inglés para docentes y estudiantes de 5° y 6° año.

Dos versiones del mismo conflicto

El Gobierno dice que los salarios le ganaron a la inflación. UNTER dice que están por debajo de la línea de pobreza. Ambas afirmaciones pueden ser ciertas al mismo tiempo: un salario puede haber crecido más que la inflación y seguir siendo insuficiente para vivir, si el punto de partida era bajo. El debate de fondo no es solo sobre el porcentaje de aumento sino sobre el nivel salarial absoluto y su relación con el costo de vida en una provincia que incluye ciudades como Bariloche, donde ese costo es estructuralmente alto.